ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร

รายละเอียดงาน

1. พัฒนาและบริหารแผนกลยุทธ์ของบริษัท ทั้งระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว
2. แปลงทิศทางและนโยบายจากผู้บริหาร ให้เป็นแผนปฏิบัติงานที่ชัดเจน พร้อมกำหนดผู้รับผิดชอบและระยะเวลาดำเนินงาน
3. ติดตามผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด KPI ของทุกฝ่าย เพื่อให้เกิดความรับผิดชอบและการดำเนินงานที่เป็นไปตามเป้าหมาย
4. วิเคราะห์ช่องว่างในการดำเนินงาน ความไม่มีประสิทธิภาพ และต้นทุนที่สูญเสียโดยไม่จำเป็น พร้อมผลักดันแนวทางแก้ไข
5. จัดทำโครงสร้างและกระบวนการสำหรับแผนงานด้านธุรกิจ การดำเนินงาน และโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพ
6. สนับสนุนผู้บริหารในการตัดสินใจ “ดำเนินการต่อ / ไม่ดำเนินการต่อ” โดยอ้างอิงจากข้อมูล ผลการดำเนินงาน และการวิเคราะห์ความเป็นไปได้

ผลลัพธ์ที่คาดหวัง

1. บริษัทสามารถมองเห็นภาพรวมผลการดำเนินงานได้อย่างชัดเจนเป็นรายสัปดาห์
2. ทุกหน่วยงานมีวินัยในการดำเนินงาน และมีความรับผิดชอบต่อเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายมากขึ้น
3. ลดความไม่มีประสิทธิภาพในการดำเนินงาน และลดต้นทุนที่สูญเสียโดยไม่จำเป็น
4. ผู้บริหารสามารถตัดสินใจได้รวดเร็วและแม่นยำมากขึ้น โดยอ้างอิงจากข้อมูลจริง
5. มีโครงสร้างการวางแผนและการบริหารโครงการที่ชัดเจน เพื่อรองรับการเติบโตอย่างยั่งยืนของบริษัท

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. มีบุคลิกภาพดี ดูเป็นมืออาชีพ และมีความน่าเชื่อถือในระดับผู้บริหาร
2. เปิดรับทุกเพศ
3. มีทักษะภาษาอังกฤษดีเยี่ยม ทั้งการเขียนและการพูด
4. หากสามารถสื่อสารภาษาจีนกลางได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. มีประสบการณ์ในการสนับสนุนหรือมีส่วนร่วมด้านการวางแผนธุรกิจร่วมกับผู้บริหารระดับสูง
6. สามารถและยินดีเดินทางไปต่างประเทศได้บ่อยครั้ง
7. มีความคล่องตัวและความยืดหยุ่นสูงในการทำงาน สามารถปรับตัวกับเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
8. การทำงานนอกเวลาปกติ และตารางการเดินทางได้อย่างเหมาะสม

รายละเอียดงาน

1. ตรวจสอบคุณภาพทั้งกระบวนการ RM, WIP และ FG
2. สรุปปัญหาและรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
3. ดำเนินการแก้ไขปัญหาตามแผนที่กำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. เพศชาย อายุไม่เกิน 30 ปี
2. จบการศึกษา ปวช./ปวส./ป.ตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
3. ใช้โปรแกรม Microsoft Office เบื้องต้นได้ดี (Word, Excel)
4. มีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย
5. เริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ